威尼斯官网举办2014年下半年管理人员竞聘考评会

       本网讯（通讯员 周晴）为优化人力资源配置，加强人才梯队建设，建立畅通的内部人才晋升渠道，保障学校持续快速发展。12月17-18日，威尼斯官网举办2014年下半年管理人员竞聘考评会，集团和学校领导高度重视，全程参加竞聘考评会。

       本次竞聘从报名、资格审查到现场考评都秉承“公开、公平、公正”的选拔原则，坚持“竞争、择优和德才兼备”的用人机制。竞聘采取了岗位竞聘与职务竞聘相结合的形式。竞聘者可根据个人情况选择竞聘具体空缺的管理岗位，若无对应的管理岗位，可选择某类管理职务参与竞聘。岗位竞聘共提供20个中基层管理岗位，为历年最多。竞聘职务主要分四大类，分别是二级学院正副职、职能处室正副职、主管秘书岗和系级管理人员。

       为保障选拔人才的科学性和公平性，竞聘考评会分三个环节进行即竞聘人员PPT演讲，领导提问和综合评议。在竞聘过程中，竞聘者为了能够脱颖而出都作了充分准备，并在考评现场进行了精彩展示。

       此次竞聘是学校发掘内部人才，建立畅通的内部人才晋升渠道，进一步加强人才队伍建设的新举措。竞聘涌现出一大批具有发展潜力的人才，为学校的持续发展存储了后备力量。

              （审核：方纯洁，责任编辑：单邦燕）