商学院成功举办第二届人力资源管理知识技能竞赛

       本网讯（通讯员：卞振平，摄影：丁婷）为扎实推进学生实践动手能力，实现“以赛促学、以赛促教、以赛促改”的目标，3月22日至29 日，商学院举办第二届人力资源管理知识技能大赛，来自全校的8组参赛队员参加了比赛，工商管理系系主任金成林及相关专业教师担任评委。
       此次竞赛主要分为知识竞赛和面试两大模块。知识竞赛内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这六部分以及相关的基础知识，采用统一闭卷考试的方式进行。面试环节采用无领导小组讨论方式进行，根据各参赛选手在给定情景下应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来进行评定，全方位考察学生言语表达、逻辑分析、压力应对等方面的能力。
       3月22日，人力资源管理知识竞赛现场，参赛选手们深思熟虑、认真答题，将日常所学、所看、所知通过卷面书写出来，考场井然有序。29日，无领导小组面试分为自主思考、个人展示、自由讨论以及结果汇报四个环节进行，参赛者们沉着冷静，配合默契，在各环节中发挥出色，灵活运用了所学的专业知识，赢得了评委的赞赏。最后，金成林对本次比赛作总结，指出了一些存在的问题，同时也对参赛学生提出了更高的专业要求。

       此次学科竞赛和《人力资源管理》课程改革相结合，突出1+n主体考核改革，促进第一课堂和第二课堂相互融合，切实提升了人力资源管理专业学生的应用能力，商学院今后将继续开展此类活动。

（审核：方纯洁 责任编辑：王友雅）