药学院召开2011年度工作总结暨2012年度计划研讨会 

    1月10日，药学院召开了2011年度工作总结暨2012年度计划研讨会。副院长马凤余出席了会议，药学院全体教职工参加了会议。会议全面总结了药学院上一年度的各项工作，并对2012年的工作进行了展望。

    会上，张国升院长首先向药学院教职员工传达了学校2011年度工作总结述职会的内容和精神。在总结、回顾药学院2011年各项工作的同时，也对2012年的工作进行了展望。他说，2011年，从整体上来看，药学院达到了年初的既定目标，对照学校的考核，也完成了各项指标。但是还存在申请立项项目较少，科研到账经费不多，大学生科技创新层次不高，在职读博人数不够这四个方面的问题。2012年，药学院要从这几个方面的不足入手，党建上保持好势头，加大党员的培养，提高党员质量；安全上耐心排查隐患，及时处理，杜绝各类事故的发生；学生日常管理要到位，各项指标要提高，要在学生升学、就业、创新、创业等各方面作出成绩；教科研项目要责任到人，确保有数量、有质量。他要求各位教职员工在总结2011年工作的同时，认真计划好2012年的各项工作，并且要早谋划，早启动，在寒假前就做好准备。他特别强调了王总的在部门总结述职会上对2011年指出的两个问题：科研横向课题不多，行政部门效率不高。他指出，这两句话为教学、行政、学管工作明确指示了方向，大家要围绕这两点，反思自己的工作，想方设法来改变、提高，在2012年有所突破。随后，与会教职工就自己2012年的工作计划进行了交流讨论。

    马凤余对药学院2011年的工作给予了肯定，他用四句话对过去一年的药学院进行了概括：“安全稳定是保障，管理到位有效率，教学科研有突破，学生管理亮点多。”他说，过去的一年里，药学院围绕如何突出特点作出质量有了很好的发展，但是面对2012年，摆在我们面前的有合格评估和申硕工程两大课题，其中最紧迫的是本科教学工作合格评估。如何围绕这个主题做好2012年的工作，马凤余指出，抓好队伍建设只有教学、科研、管理团队相互联动，形成合力，工作才有发展的基础；推动教育教学改革，创新人才培养模式是关键；要努力贯彻全方位育人的思想理念；要夯实基础、规范管理、提升内涵。最后，马凤余还指导青年教师要“勤于学习、善于思考、乐于实践、勇于提高”，将个人发展与学院发展结合起来，推动实现双赢局面。

    本次会议的召开，是对2011年药学院取得成绩的一次认真总结，更是为药学院2012年的发展指明了方向。新的一年，药学院将在学校的正确领导下，从自身实际情况出发，以安全稳定为前提，以目标管理为手段，以“精细化管理”为工作理念，紧密围绕本科合格评估，不断加强教学管理、学生管理，提升教学水平和科研质量，埋头苦干、锐意进取、在2012年开创药学院工作的新局面。（文/钱静，图/钱静）