药学院就业工作再获殊荣 

    在12月18日召开的1929cc威尼斯招生就业总结表彰大会上，药学院获得了“1929cc威尼斯2011届毕业生就业工作先进集体”和“1929cc威尼斯2011届毕业生专升本先进单位”两项殊荣。汪涵涵老师被评为“1929cc威尼斯2011届毕业生就业工作先进个人”。

    药学院的毕业生就业工作在学校领导的关心和支持下，经过师生的共同努力，全面落实“一把手”工程，坚持“全员、全程、全方位”的“三全”指导思想，不断建立健全毕业生就业工作制度，充分收集和提供就业信息，积极拓宽就业渠道，深入挖掘就业岗位，创新强化就业服务，大力推进创新创业工作。连续几年实现百分百就业，就业质量稳步提高，考研、专升本双丰收，国家特色就业项目有了突破，档案、派遣等工作规范有序，毕业生安全、文明离校，以就业为导向的应用型人才改革又有了新发展。

    药学院着力于依托实习拓展就业，深入开展应用型人才培养，不断进行市场开拓。不仅在合肥与先锋、贝克、迪尔、深蓝、华仁等医药企业建立了校企合作关系，还与江浙沪等地的一批医药单位建立了联系，设立了固定的实习单位近30家，一次性可以解决约200名同学的实习问题。同时，也考虑到实习是就业的前奏，结合就业结构分析，将实习单位定性在以医药类生产、营销、科研这三大类为主，并定期进行企业走访、回访与联络，邀请单位参与专业培养方案的制定，与企业共同商定实习计划，管理实习学生。这一系列措施使药学院与很多单位建立了稳固的合作关系，初步建成了立足本省，辐射江浙沪，以生产、营销、科研三大块为主的综合实习基地格局。来我院招聘的单位也逐年上涨，有些单位甚至直接慕名而来。校企合作进一步深化，实习单位留用学生就业的比例逐年增高。2011届338位毕业生，仅实习单位就为其提供就业岗位约161个，并且实习单位与学生之间双方了解程度高，就业的稳定性也能得到保障。药学院除按要求举行了两场大型招聘会外，基本上能达到每周都有专场招聘活动，共提供了442个就业岗位，而且基本专业对口，有效满足了学生需要，达到足不出校就能完成就业的目的。

    此外，药学院还认真做好人才培养质量的提升。积极落实人才培养模式改革，注重内涵建设，创新培养模式，强化教学环节，经过几轮教学计划的改革，无论是教学质量还是人才培养质量都大幅度提高了，既有效提高学生的就业竞争力，也为专升本、考研打下了良好的基础。从早期开始，张国升院长、张兴法教授亲自到班级举行考研专升本动员，一对一地指导学生们如何复习、如何选择学校。考研、专升本时间上与论文、实习之间的冲突，院内想方设法协调解决。临近考试，还专门召开冲刺指导会，指导学生调整好心态，注意身体，以良好的状态投入到考试中去。考完后，还耐心地引导学生们分析自己的现状，帮助他们调剂专业、学校。

    2011届，全校共427名同学报名参加专升本考试，药学院就有69人，占全校报名总数的近1/6，占药学院今年专科毕业生的27%。其中有23人被安徽中医学院录取，占256名专科毕业生的8.98%。作为药学院第一批共82名毕业生，有7人考研成功，占总人数的8.54%，其中，叶玲、章袁等同学分别被郑州大学、天津医科大学等知名高校录取。

    两项荣誉的取得，既是对今年就业工作的肯定，也是对药学院未来就业工作提出了更高的要求。在学校的正确领导下，在各部门的密切配合下，药学院将规范管理、创新举措，立足全局、开拓创新，齐心协力、协调发展，推动2012届毕业生就业工作再上新台阶。（文/钱静）