电子通信工程学院实行“点对点”制扎实推进本科生就业 

    11月25日，电子通信工程学院再一次举办了专业对口的小型专场招聘。本次主要邀请到了亚旭电子科技（江苏）有限公司和长城宽带网络服务有限公司，为本科生提供专业对口的岗位30余个。

    亚旭电子科技（江苏）有限公司系外商独资企业，人事总监刘志源详细的介绍了该公司目前发展的情况和本次招聘员工的标准，热烈欢迎新华学子加盟公司，承诺员工在公司将有着优厚的生活待遇和广阔的发展空间。长城宽带网络服务有限公司人事经理说，电院前期已经有一批学生在他们公司就业并且表现出色，正因这批学生的优秀表现，他们决定再次来新华招聘人才，并对招聘的岗位及待遇问题进行了认真的宣讲。同学们积极参与了招聘面试，现场向用人单位投递简历50余份。双方就工资待遇和发展平台等进行了深入交流，学生和用人单位都感到满意。

    到11月下旬，2012届的本科生理论课程即将结束，即将走出校门实习，电院在做好专科生就业的同时，针对本科生就业要求质量高、每个单位的招聘岗位和人数有限、不可能批量就业的的特点，多次召开相关会议，讨论本科生就业问题，决定对本科生实行“点对点”制扎实推进就业，尽量做到每场招聘会中被邀请来的单位都能录取到合适的同学，要求全体辅导员对本科生要详细了解其就业意向和就业动态，广泛收集各类信息，对同学们实行分类别、多渠道、不集中推荐，确保今年本科生就业取得满意的成效。（文/隋忠霞）