人事处开展《管理者的成长与修炼》专题培训 

    6月22日下午，由人事处组织开展的储备管理人才专题培训在学术报告厅顺利开展，全体储备管理人员参加了培训，培训由人事处副处长廖孝波主讲。

    讲师认为，作为一名优秀的管理者，首先要对管理者这一角色进行全面正确的认知，包括自我认知和对管理的认知；其次，优秀的管理者需要具备四种心态，即要有大格局，有包容心、同理心和合作心。最后，他重点分析了管理者必备的五项职业力：付出力、沟通力、执行力、学习力、激励力。在培训过程中，讲师运用经典诗词名句诠释了管理的内涵与精髓，并结合案例阐述了实际管理过程中的方法。

    本次培训紧紧围绕培训对象的特点，针对性和实用性强，对提升学院储备管理人员的管理能力和个人素养，具有较强的指导意义。

    学院储备管理人员系列培训已顺利开展两场，人事处本年度还将会开展相关的培训工作。（文/张璐，图/陆如海）