探索新型考核模式 推进思政教学改革
发布日期：2011-06-11
为进一步推进思政课教育教学改革，思政部就思政课考核方法进行进一步探索。6月8号下午，思政部对2010级116名学生进行思想政治理论课面试考核。
在本学期思政部共接到200多位本专科2010级学生思想政治理论课面试申请表，经过授课教师初评推荐，最后共推荐116位学生参加面试考核。面试考核小组由思政部全体教师组成，考核小组根据学生专业和学习层次进行了随机出题，旨在考核学生对思想政治理论课基本知识的掌握和知识综合运用能力。116位参加面试的学生积极准备应答，有部分同学表现突出，考核结果近日公布。
本次面试考核模式，旨在从根本上改变凭一张考卷，靠死记硬背条文确定成绩的思政课传统考核方式，树立“重学习态度，重学习过程表现，重综合素质表现”的评价原则，全面考核学生对思想政治理论知识综合运用能力，使思想政治理论真正的让学生接受，并内化为信仰，外化为行为，使学生真心喜爱思政课，并终生受益。（文/宋晓燕）
