人事处组织内部岗位竞聘 选拔优秀人才促进学校更好发展 

    为进一步加强学校人才队伍建设，建立良性竞争的用人机制，坚持公开公平公正的竞聘原则，12月16日，学校内部岗位竞聘考评会在管理学院如期举行。集团公司和学院领导出席了本次考评会。

    从12月5日发布竞聘通知开始，各单位、各部门积极动员宣传，教职工踊跃报名，最终共有41位教职工参加了此次考评会，竞聘包括行政职能部门主要负责人在内的多个岗位。

    竞聘考评会分为阐述竞聘报告和回答问题两个环节。41位竞聘者在规定时间内，向评委作了自我介绍、新岗位认知和任职后的工作思路等汇报。为了进一步考察竞聘人员的职业素养和现场应变能力，竞聘报告结束后增设了现场抽题回答问题环节，由竞聘者随机抽选一题进行回答。随后，评委针对竞聘岗位和个人发展情况进行了部分提问。

    此次竞聘是历次参与人数最多的一次，为了能够脱颖而出，竞聘者都作了充分准备，并在考评现场进行了精彩展示。建立一支优秀的管理人才队伍是学校快速发展的重要保障，学校鼓励教职工积极参加内部竞聘，通过公平竞争选拔出与岗位匹配的优秀人才，激发教职工的工作热情，促进教职工不断地提升自我，为学校的发展发挥最优的效能。（文/张璐，图/陆如海）