威尼斯官网研讨教职工培训工作

    本网讯（通讯员  周景）5月20日上午，威尼斯官网召开培训工作专题讨论会。校领导王孝武、石秀和、杨世国、马凤余、袁种宝、倪征出席会议。各二级学院和职能部门负责同志参加了此次会议。

    会上，人事处首先就前期培训工作进展情况、年度培训工作方案及培训课程体系内容予以解读，重点汇报了由人事处直接负责的管理人员和新员工培训计划。随后，有关同志针对培训工作提出意见和建议。外国语学院院长任静生教授提出，要重视对系主任、系副主任的培训，关注对教学管理人员的培养。土木与环境工程学院院长方达宪副教授认为，应多开展专题讲座培训，加强对教职工撰写科研论文、制作多媒体课件等技能培训。科研处处长吕新生教授建议，除日常工作技能培训外，培训工作应结合“三风”建设开展。学生处处长朱兆健认为，二级学院和职能部门的部分培训计划有重复，对于新员工的培训，还要加强思想引导，突出师德师风教育。总务处处长叶俊鹏建议学校在组织对外考察时可适度扩大参与人员范围，应加强对培训师资的选拔，要围绕部门核心工作制定培训计划。

    副院长袁种宝指出，要提升培训层次和培训效果，利用好暑期时间开展集中培训，针对部分培训课程，可根据教职工的兴趣选择性参加。副院长马凤余教授指出，要建立两级培训体系，其中校级培训由人事处牵头，主要由各职能部门归口负责，侧重从管理理念、创新、规范、流程等角度进行培训；二级单位的培训应侧重教学、科研、学生管理、业务技能培训。副院长杨世国教授指出，应针对教职工进行岗位专业能力培训，提高教职工履职能力，要丰富培训形式和内容，体现学校阶段性工作任务，开展诸如本科评估等相关主题培训。

    院长石秀和教授认为，在组织开展培训时要抓住共性和个性，分别开展专题培训。对于中层、基层和职员，都需要开展管理方面的培训；针对教师，普遍需要教学科研方面的指导；针对学生工作人员，要进行思想政治教育、学风建设、就业指导培训；工勤人员要加强主人翁意识、安全教育培训。培训中的个性问题，具体由二级单位根据自身情况负责执行。

    威尼斯官网执行董事、党委副书记王孝武作了总结讲话，他指出，培训工作对学校发展至关重要，需要全校各单位高度重视。在肯定人事处前期各项工作的同时，要求人事处充分听取各二级单位的意见和建议，对目前的方案及培训体系进一步优化整合，各单位在实际工作过程中，要明确培训的目标，分类开展培训。他强调，培训课程在精不在多，要精心准备内容，合理选择讲师，严把课程质量，注重培训纪律。

    人事处处长杨成华表示，将认真整理相关意见和建议，细致修订培训方案，合理安排培训计划，以更好地开展各项培训工作，服务广大教职工。

（审核：杨成华，责任编辑：张志彦）