人事处组织召开培训工作交流会

    本网讯（通讯员  周景）4月24日下午，人事处组织召开2013年度培训工作专题座谈会，27名来自各二级学院、职能处室和后勤部门的不同岗位代表参加了本次会议。会议由人事处相关负责人主持。

    会上，人事处首先对2013年度的培训工作和安排做了简要的介绍。随后，各教职工代表针对学校培训内容、培训形式和培训组织和流程等方面发表了意见和看法，并就当前培训中存在的问题提出了诸多宝贵建议和改进措施。如在完善培训形式上，继续教育学院徐志凤提出的搭建网络学习平台，共享培训视频；外国语学院崔芳提出的加强校内各二级院系、各部门的培训合作，利用专业优势形成互补机制；动漫学院叶翰宸提出的组建教职工交流会和兴趣组，加强教职工之间的沟通交流；信息工程学院李敬明提出的加大与外部高校、培训机构的合作力度，开展参观学习、学术交流和户外拓展等多形式的培训，开拓教职工视野。在丰富培训内容和体系上，教务处吴枫柏提出的丰富培训课程，分培训模块和主题建立培训选课机制；电子通信工程学院李文谨提出的结合教职工的职业发展路径，设计系统的有针对性的培训培养方案；总务处、宿管中心代表提出的重视后勤部门人员的培训，加强宿管员的信息化培训。在培训师队伍建设上，公共课教学部朱亚玲提出的完善学校内训师资库，加强内部培训师的选拔和培养力度。在培训经费支持上，学生处凌晨提出的加大培训经费投入力度，鼓励双师型教师发展等。与会人员在轻松的氛围中进行了充分交流和分享，会议取得了预期的效果。

    最后，人事处对各教职工代表的发言进行了充分肯定，表示目前学校的培训工作已有一定体系和流程，但与大家的理想要求还有差距，并表示将对会上各类意见建议进行认真梳理和总结，并在培训总体方案设计中整合应用，同时在今后的培训工作中，将逐步丰富培训内容和形式，开展分部门、分岗位、分模块的培训，加大外部优秀师资引进力度，加快内部师资开发，完善内部培训师制度，吸引更多的教职工参与到培训工作中来。加大培训经费支持，进一步细化《1929cc威尼斯教职工培训管理办法（修订）》，给教职工提供更多培训机会和支持。

（审核：杨成华，责任编辑：张志彦）