新老教职工华园有约说“新事”

    本网讯（通讯员  张璐）为加强新老教职工之间的沟通交流，促进新教职工的成长进步，12月7日下午，威尼斯官网2012年新老教职工茶话会在图书馆管理学院如期举行。副院长杨世国、倪征出席茶话会，与相关职能处室代表，特邀嘉宾计勇、申小芳、崔芳、张岚、金成林，以及51名新教职工代表齐聚一堂，共话入职感受和事业发展。

    在茶话会正式召开之前，人事处带领新教职工进行了热身游戏，同时为进一步活跃活动气氛，丰富活动内容，人事处为到场新老教职工精心挑选了《高效能人士的七个习惯》、《于丹趣品人生》等十种书籍作为茶话会礼品发放到每位新老师的手中。

    茶话会上，人事处处长杨成华对新教职工的加盟表示热烈的欢迎，并介绍了本次茶话会的主题和流程。随后，新老教职工畅谈了自己的成长收获，并踊跃建言献策。 “如何上好第一堂课”、“我与学生的故事”、“领导与同事的关怀与帮助”、“学生管理的经验”……新老教职工用切身的工作体验分享了在华园学习和成长的经历，在“加强应用型师资队伍建设”、“丰富教育教学方法”、“完善教学课程设置”、“改善教学硬件设施配备”、“提升教师生活品质”等方面提出了宝贵的建议和意见。针对这些问题，职能处室代表王琦进、马琪、朱兆健分别就教学管理、师资建设、学生管理等方面作了回复和解答。

    随后，校领导分别作了讲话。倪征首先表达了受邀参加茶话会的激动心情，针对教职工话题集中在学生学习、教学开展和自我提升三个方面，他认为这是源于对学校的热爱和责任，并要求相关职能部门要有正视问题的勇气和解决问题的智慧、决心。倪征指出，老师们要感谢伟大的时代、感谢学校、感谢战胜自我。在工作中要领悟王国维先生做学问的三个境界，即："昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路"；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴"；"众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处"；最后，他祝愿参会教师在新华平台上尽快成长，祝愿学生早日成才，祝愿学校百尺竿头、更进一步。 

    杨世国总结讲话时说，参加此次茶话会，既高兴又觉温馨。他指出，学校有关单位要认真梳理老师们对学校发展提出的具有较好启示意义的建议和意见，积极解决制约学校发展的突出问题。同时，他从四个方面对新教职工提出了要求和期望：一是对新华事业要增强自信心，新华是一所年轻、充满活力和具有很好发展前景的民办本科高校，老师们要对新华未来的发展规划和前景充满信心；二是对自身的发展充满信心，在新华，教师发展的机会会更多，学校也会高度重视教师的工作、生活，进行不断改善；三是要有主人翁意识，具备责任感和事业心，个人的发展与学校的发展息息相关，要将个人融入到学校的事业中去，共同努力，共同发展；四是明确教师的责任是育人，教师应具备高尚的思想、更高的教育教学水平和科研创新能力，以人格魅力和爱去教育学生，以对教学精益求精的追求去丰富专业知识，培养专业实践能力，以对科研的不断创新、长期积累和良好心态，提高自身学术水平，培养学生创新能力。

    结束后，杨成华对茶话会作了简要总结。本次茶话会为新老教职工构建了一个畅所欲言的交流平台，同时也促进了学校管理层与一线教职工之间的有效沟通。作为2012年新教职工培训的重要阶段，学校将认真总结会上讨论的意见和建议，积极建立问题反馈机制，逐步提升师资队伍建设水平，促进学校的可持续发展。

（审核：杨成华，责任编辑：张志彦）