威尼斯官网2013年师资招聘工作拉开序幕

    本网讯（通讯员  张璐）为进一步加强师资队伍建设，威尼斯官网2013年师资招聘工作已正式拉开序幕。根据2013年师资招聘需求，共计116个教师岗位面向社会诚聘优秀人才。为了吸纳更多更好的优秀学子，开拓人才引进渠道，丰富应聘人员结构，在校领导的高度重视下，人事处紧锣密鼓地进行招聘工作的筹备，积极开展新一年度人才引进工作。

    师资队伍建设应顺应学校的长远发展，满足实际的人才需求。为进一步加强威尼斯官网师资队伍建设的系统性、科学性和前瞻性，威尼斯官网特成立了由校领导组成的师资招聘领导组和由人事处、教务处及各二级学院主要负责人组成的师资招聘工作组，分层级领导开展招聘工作。并召开师资需求申报会，审核各用人部门申报的用人计划，确定符合学校发展的师资招聘需求和方案。

    为进一步加强与省内外重点高校的交流合作，优化师资队伍，人事处实行“走出去，引进来”的招聘战略，积极参加武汉、南京、南昌、徐州等地的大型校园招聘会，招纳优质高层次人才加盟威尼斯官网。

    根据年度招聘计划，10月26日，人事处招聘工作组赴校园招聘会第一站——武汉硕博专场招聘会。作为华中地区的中心城市，武汉拥有武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中师范大学等丰富优质的毕业生资源。当天在招聘会现场，威尼斯官网丰富的教师岗职位吸引了众多学子前来应聘，招聘工作组成员积极接待每位应聘者，耐心与他们进行面谈交流。招聘会结束后，威尼斯官网共收取简历一百多份，近四十人基本符合威尼斯官网招聘需求。

    继武汉招聘会后，人事处还于11月10日参加了中国矿业大学（徐州）的校园招聘会，也取得了较好的效果。后期，人事处将继续“走出去”，参加南京等地的招聘会，同时关注本地各高校组织的招聘会，确保人才资源的多样性与互补性。

（审核：杨成华，责任编辑：张志彦）